Aquele que um dia aprenderia a voar deve primeiro aprender a levantar-se, e andar, correr, escalar e dançar; ninguém pode voar só por voar.

Friedrich Nietzsche

Recruit Potential é um curso on-line que que poderá fazer de forma flexível

O curso foi desenvolvido para incentivar e facilitar uma mudança nas estratégias das entidades empregadoras. Uma mudança que resultará em técnicas de recrutamento mais inclusivas, onde os indivíduos sem possuir todas as habilidades, tradicionalmente exigidas, para uma posição possa ser empregado. O curso objetivo, é recrutar pessoal pelo seu potencial e, em seguida, seria formadas pelo empregador para alcançar as habilidades necessárias para exercer a função.

Vários documentos literários, escritos, por especialistas que se debruçam nesta área de inclusão e totalmente a favor do recrutamento inclusivo.

O curso procura promover o papel do empregador no apoio a um mercado de trabalho inclusivo através de:

  • Aumentar as competências e conhecimento da equipa e da administração que protejam e implementem políticas de Recursos Humanos.
  • Apoiar o desenvolvimento de atitudes e habilidades que abordem a formulação de necessidades do lado do empregador no processo de recrutamento que não discriminem ou criem barreiras não intencionais.
  • Identificar e trocar boas práticas destacando “empregadores como formadores” que apoiam o pessoal atual e potenciais candidatos com habilidades/experiências diferentes ou menos convencionais e que se adaptem às necessidades do mercado de trabalho.

Através destes objetivos, a perspetiva a longo prazo é reduzir as barreiras para os grupos minoritários com competências baixas/básicas, com qualificações que não se encaixam em preferências pré-definidas ou de outras formas discriminadas devido ao género, raça, idade ou deficiência. Por outras palavras, o projeto pretende apoiar uma mudança em que que a probabilidade de ser recrutado pelo potencial, e não apenas pela sua experiência formal.